JP労組は、職場で働く仲間の声を拾い一人では戦い続けられない問題も会社と対等に交渉を行う事ができます。

JP労組は、春季生活闘争（春闘）をはじめとした労使交渉を行い、労働基準法を上回る権利を獲得しています。

JP労組は、国内最大の単一労組という組織力を活かしたスケールメリットがあります。

• ア　各種共済制度
• イ　福利厚生
• ウ　低金利で各種ローン　等

また、災害時には全国からボランティア、物資等の様々な支援があり仲間の「きずな」の大きさが感じられました。

30歳以下の組合員で構成される「ユースネットワーク」、女性だけで構成される「女性フォーラム」とあり、様々な講座やレク活動を開催しています。
退職後は、「JP労組退職者の会」組織があり新聞発行やレク活動等様々な活動を行っています。

JP労組は、政治に影響されやすい日本郵政グループ事業運営について声を届けるために組織内議員を輩出しています。